崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣與銷售。
2、根據(jù)公司的規(guī)劃，開拓及維護(hù)客戶。
3、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和幫助業(yè)務(wù)員開拓市場，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售的范圍。
4、管理銷售小組的日常工作，有權(quán)對所管業(yè)務(wù)人員的晉升、調(diào)動向分公司經(jīng)理提出建設(shè)性意見。
5、檢查所管轄的業(yè)務(wù)人員的《工作日志》，填寫《周工作匯報表》及時向上級匯報小組人員工作狀態(tài)及思想意識。
6、按時召開小組會，學(xué)習(xí)、傳達(dá)公司的制度、政策；及時掌握銷售管理情況，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷激勵員工，提高小組人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷。
2、性別不限，
3、熱愛銷售工作，有上進(jìn)心，愿意與人溝通合作。
4、具有開拓精神和吃苦耐勞的品質(zhì)，穩(wěn)重、誠實(shí)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神，有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
1、試用期（一個月）收入在2000-3000元，轉(zhuǎn)正收入在3000-7000元，晉升后薪資更高，晉升管理層獲得股份。
2、提供免費(fèi)培訓(xùn)、
3、安排業(yè)務(wù)主管一對一培訓(xùn)，輔助開展工作。
4、提供專業(yè)培訓(xùn)與公平公正的晉升機(jī)會。
5、國家法定假日休息，并享有省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動。
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